Оплата по результату. Из опыта оплаты труда персонала в США (djvu) ↓

Редсовет редактор: Питер Т. Чингос

Аннотация

Эффективная модель оплаты труда - это нечто намного большее, чем удачный компромисс между возможностями компании и требованиями сотрудников. Эффективная модель оплаты труда позволяет компании завоевать конкурентное преимущество и способствует ее постоянному развитию.
Второе издание предлагаемой вниманию читателя книги Оплата по результату представляет собой практическое руководство по разработке и внедрению эффективной модели оплаты труда, переработанное и обновленное с учетом последних научных разработок в этой сфере. В ней представлены проверенные на практике подходы и методы, способные помочь в разрешении возникших у компании проблем и избежать их повторения в будущем.
Новое издание книги дополнено главами об управлении интеллектуальным потенциалом компании, особенностях оплаты труда топ-менеджеров и оплаты труда в неприбыльных организациях, выходных пособиях и выплатах на этапе реструктуризации компании, широком круге программ участия в капитале.
Книга представляет значительный интерес для финансовых директоров, директоров и менеджеров по кадрам, а также для всех, кто связан с разработкой и внедрением моделей оплаты труда.

Впечатления о книге:  

'

Отзывов 0    Просмотров  

   Распечатать

Другие новости по теме:

Минфин предлагает изменить систему оплаты труда бюджетников

С 8 сентября повысят почасовую оплату труда преподавателей

Оплата труда гражданского персонала: комментарии и разъяснения (pdf)

Принят закон о разных системах оплаты труда работников госучреждений

В Красноярске обсуждают изменения качества образования в школах

Европейские системы оплаты труда

Комментарии