Предстоящая рабочая неделя будет на один день длиннее обычной – суббота, 28 апреля, объявлена рабочей. Но зато потом можно будет три дня – с 29 апреля по первое мая (с воскресенья по вторник) – отдыхать.
Затем россиянам предстоит потрудиться четыре дня — со второго мая (среда) по пятое мая (суббота). И можно будет четыре дня отмечать День Победы – с шестого мая (воскресенье) по девятое мая (среда). Потом три рабочих дня – с 10 мая (четверг) по 12 мая (суббота) и лишь один выходной – 13 мая (воскресенье). В 14 мая рабочий график войдет в обычную колею – пять дней труда и два дня отдыха.
В следующем году режим работы на майские праздники будет другим. Напомним, Государственная дума приняла закон, сокращающий новогодние каникулы на два дня.
В соответствии с принятым законом новогодние каникулы и Рождество будут длиться с 1 по 8 января включительно (до этого они продолжались с 1 по 10 января). Правило переноса выходных дней в случае совпадения с нерабочими праздничными днями на эти дни распространяться не будет.
Заблаговременно, не позднее чем за месяц до очередного года два свободных выходных дня присоединить к любому из государственных нерабочих праздничных дней. Скорей всего, это будут майские праздники – День весны и труда и День Победы. Все будет зависеть от того, какой из этих праздников будет ближе к выходным, чтобы в общей сложности получилось четыре дня отдыха.
Согласно статье 95 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего дня перед праздником сокращается на один час. Привлечение сотрудников к работе в выходные и праздничные дни возможно только в случаях и порядке, предусмотренных статьей 113 Трудового кодекса Российской Федерации. Нормы оплаты труда в выходные дни установлены статьей 153 Трудового кодекса РФ.
Просмотров 
